職場見学バスツアー第二弾!

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ハイサイ!広報ユニットです。

沖縄では20℃を超える日が続き、
そろそろ衣替えの時期に差し掛かってまいりました。
県内ではお花見のピークも過ぎましたが
バスツアーで名護まで足を運んだ方もいらっしゃるのではないでしょうか?

さてさて、そんなポカポカ陽気の中、 mediba 沖縄支店と
沖縄労働局
とがタッグを組み、職場見学バスツアーを開催しました♪
バスツアー (1)

去年の9月にも実施しており、
今回のバスツアーは、その第二弾(去年の模様はこちら)。

一般&学生の方10名の皆さんにお越しいただき、
オフィス内見学ツアーで、mediba の事業内容や社風などをご紹介。
前回好評だった、mediba スタッフとの座談会も行いました。
2_座談会_1

3_座談会_2

見学者の方からたくさんの質問をいただきましたが、その一部をご紹介します。
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Q1. 残業時間はどのくらいですか?
A1. 担当業務により異なりますが、通常時は残業はほぼありません。
   沖縄支店全体においては年間平均5時間以内という
   KPI(目標値)を設定しており、これを達成しています。

Q2. 入社の際はどういう資格が必要ですか?
A2. 特に必要な資格や職歴は設けておりません。
   資格そのものより、実務経験を重視しています。

Q3. どういう時にやりがいを感じますか?
A3. 自分たちが関わったauスマートパス案件が、世の中にリリースされ、
   実際にユーザー様が使用している場面を目の当たりにした時に、
   先進のサービスに関わっているという実感、やりがいを感じます。

Q4. 今、募集していますか?
A4. スタッフは随時募集しています。※採用ページはこちら
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座談会の後は、
「業務内容や社風が分かりやすく伝わりました。」
「親身に受け答えされている姿に好印象でした。」
といった嬉しいご意見をいただきました♪

ご参加いただいた皆さん、ありがとうございました!

見学者の皆さんにお持ち帰りいただいた、 会社案内、
mediba トランプ&mediba ウォーター↓ 毎回なかなか好評です。
バスツアー

あの “男” がやってきた!

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ハイサイ!広報ユニットです。

3月の年度末にむけて、mediba沖縄オフィスも慌ただしくなってきました。
毎年、この時期になると、東京本社からの出張者もひっきりなし。
沖縄オフィスメンバーも、先週は2名東京、今週から1名東京と、
ま・さ・に “出張まつり” となっています。

さてさて、そんな中、medibaとも関係の深いある “男”が、
はるばる東京から、沖縄オフィスにやってきました。

ある “男” とは・・・・・・

じゃじゃじゃじゃーん!!!!
nakajima
全日本プロレス・中島洋平選手!

2011年の『mediba大忘年会』で、沖縄プロレスとコラボ。
何を隠そう、中島洋平選手は、元沖縄プロレスの「めんそ~れ親父」。
さらなる飛躍を目指してマスクを脱ぎ、素顔の中島洋平として、Xceed に加入。
マスクを脱がれてから、初の沖縄オフィス入りです。

ランチタイムを利用し、リフレッシュルームにて、
中島洋平選手の握手&サイン会を行っていただきました♪
nakajima

4月5日(日)に【2015 CHAMPION CARNIVAL】が、沖縄で開幕!
もちろん、中島洋平選手も参戦予定です。

2015 CHAMPION CARNIVAL 開幕戦・沖縄大会
~エールクリエイト&沖縄ゼネラル presents 沖縄IMPACT vol.2~
2015年4月5日(日) 開場時間:14:00 開始時間:15:00 
@沖縄コンベンションセンター
zennihon

これからも、medibaは、フランクで風通しの良い組織風土作りを目指し、
懇親会やサークル活動等、仕事だけではなく、
オフタイムの充実にも力を注いでいきます!みんなで、応援に行くぞ~。

中島洋平選手、ありがとうございました!

おいでやす、関西営業所♪

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ハイサイ!広報ユニットです。

プロ野球キャンプ・オープン戦で盛り上がる沖縄に後ろ髪をひかれつつ、
関西(大阪・京都)に飛んで参りました。

沖縄との気温差15℃。
関西国際空港、到着後、寒い寒いと一人つぶやきつつ、一路、心斎橋へ。
kansai

まずは、mediba関西営業所長と再会。
ラフな関西営業所長。プライバシー保護のため、目隠しですみません(笑)↓
kansai

昨年2014年4月1日。
関西地区のスマートフォン広告に対するニーズの高まりを受け、関西営業所を設立。
kansai

事業を拡大すべく、関西出身のメンバーが日々、奔走しています。
顔がご覧になりたい方は、ぜひ、mediba関西営業所へお越しください(笑)。
kansai

大阪をあとにし、京都へ。
mediba沖縄支店が加盟する、
那覇商工会議所那覇商工会議所青年部(YEG)の皆さんと合流し、
日本商工会議所青年部 第34回全国大会 京都大会」に参加してきました。
YEG

全国各地の商工会議所青年部の皆さんが、一同に揃う全国大会。
YEG

商工会議所活動の一翼を担う全国各地の青年経済人が、
交流と研鑽を通じて次代への先導者としての意識高揚を図る。
併せて、新しい地域文化の創造と豊かで住みよい地域づくりに
向けた役割と責務について認識を深める。
以って、
地域経済社会の将来にわたる健全な成長・発展に寄与することを目的とする。

という大会目的を掲げ、毎年1回、地域を変えて開催されています。
YEG

今回、mediba沖縄支店長が「九州ブロック 沖縄県連 那覇YEG」として参戦。
今年は、6,000人以上が京都に集結!
大懇親会では、干支で席次が分けられ、
全国各地の青年部の皆さんと交流、親睦を図りました。
YEG
YEG
※「京都大会」記念おちょこ↑ 当日参加者1名につき、1ついただきました。

これからも、medibaは、那覇商工会議所等の組織活動を通じて、
沖縄経済社会の将来にわたる健全な成長・発展の寄与に邁進していきます。

“HAPPY” Wedding!

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ハイサイ、広報ユニットです!

日に日に暖かくなり、街路樹の若葉が芽吹いてきました。
日本国内で、最も早く桜が咲く沖縄。
寒緋桜(カンヒザクラ)も見かけるようになりましたね♪
そんな春の足音と共に、mediba沖縄オフィスにも “HAPPY” な出来事が続いています。

“ HAPPY WEDDING!! ”
2月某日、沖縄オフィスメンバーの結婚披露宴が執り行われ、
総勢50名のmedibaオールスターズ?!でお祝いへ行って参りました!
12_wedding_集合

新郎は広告関連業務の部署に所属。
イラストやデザインが得意なだけあって自作のウェルカムボードはプロ級↓
01_wedding_ボード

沖縄の披露宴と言えば、乾杯前から大皿料理をつついて会場と胃袋を温めます。
俄然、祝福ムードが高まるmedibaオールスターズ↓
03_wedding_雅メンバー

14_wedding_料理

華々しく登場した主役のお二人♪
05_wedding_入場

新郎新婦が自らエイサーを披露!(カッコイイ!)。
13_wedding_余興

式の最後はお馴染みカチャーシー&新郎の胴上げ。
11_wedding_かちゃーしー

そして、これも沖縄の披露宴恒例。人のアーチでお見送りしました。
15_wedding_アーチ

ちなみに新郎は、結婚休暇(medibaでは7日間の休暇を付与)を利用して、
新婚旅行はイタリアに行くそうです!
※結婚休暇だけでなく、結婚祝金として30,000円を支給する制度もあります♪

お二人とも末永くお幸せに(^。^)/

Valentine’s Day♪

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ハイサイ!広報ユニットです。

明日、2月14日(土)は『Valentine’s Day』♪
mediba沖縄オフィスの女性社員の皆さんから、嬉しいサプライズが!!!
バレンタイン

1日早い『Valentine’s Day』ということで、
全男性社員に “ HAPPY CARD ”付きのギフトをいただきました。
ロッカーをあけて、ビックリ!! “ モテ期 ”が来た高校生の気分に(笑)。
バレンタイン

EU=EVENT UNIT(※)」の女性メンバーが、
秘密裏に作戦会議を重ね、今日も、朝早くから集まってくれていたようです。
mediba社内SNSの “ HAPPY掲示板 ”に朝イチで告知が!ありがたやー。

※「EU(EVENT UNIT)」とは?
忘年会、新年会等の各種飲み会、夏のビーチパーティー、秋のスポーツ大会、
社内サークル発足など、社内コミュニケーションを活性化するため、
各種社内イベントを企画・運営するスーパー幹事ユニット!!

HAPPY掲示板

現在、mediba沖縄オフィスのメンバーは、142名。男女比は、ほぼ半々。

「産前・産後休暇制度」「育児休業制度」等を利用し、
現在、4名のスタッフが、育児休暇を取得しています。
また「慶弔見舞金(けいちょうみまいきん)」として、
「結婚祝金(3万円)」「出産祝金(1子につき1万円)」などが支給されます。
これからも女性が働きやすい会社を目指し、様々な取り組みを行っていきます。

業容拡大中につき、人材も募集中です!★採用エントリーは、こちらから★

さてさて、来月のホワイトデー、
男性社員プロデュースのサプライズ演出、どうしようかな。。。

備えあれば憂いなし!

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ハイサイ!広報ユニットです。

2月9日(月)日本列島に寒波が南下する、
ということで、沖縄県も南国とは思えない寒さ・・・。
気象庁によると、2月10日(火)県内の最低気温は、
国頭村奥で午前5時3分に8.0度を記録。
そのほか名護市宮里、南城市糸数、渡嘉敷村渡嘉敷島の3地点で
10度を下回ったとのこと。

そんな寒波が押し寄せる中、medibaが入居する
沖縄産業支援センター全テナント企業が参加しての
「自衛消防総合訓練」が実施されました。
bousai (1)

当初のシナリオでは、1階駐車場に避難する予定でしたが、
生憎の天候のため、急きょ、館内1階ホールに集合に。
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毎年、防災訓練を行っているので、突然の変更もなんのその。
各班長の指示・誘導の元、社員1人1人に配布された「非常持出袋」をひっさげ、
無事に訓練を終えることができました。
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社員全員の避難を確認した後は、「避難完了○」の印をオフィス入口にセット↓
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medibaでは、消防法に則り、自衛消防計画書の作成、
防火・防災管理者選任、届出もしっかりと行い、
社員1人1人に、災害時に備えた「非常持出袋」を配布しています。
「非常持出袋」の気になる中身は、こちらから。
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『備えあれば憂いなし』

これからも、medibaでは、消防法、労働安全衛生法、厚生労働省令等に基づき、
産業医による健康診断及び面接指導を行うなど、
法令を遵守した取り組みを行っています。

『IT津梁まつり2015』出展!

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ハイサイ、広報ユニットです!

先日のブログ記事で告知させていただいた
IT津梁まつり2015』(1/30&31開催)にブース出展してきました♪
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今回の出展企業は33社、23校の学校が参加。
会場内にはワクワクするような展示の数々。
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2015年の来場者数は昨年を上回る、3,200名!
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IT津梁まつり』初出展の medibaブースはこちら↓
学生のみなさんが立ち寄りやすい、明るい展示を心がけました。ITshinryo_5

10時開始と同時に学生のみなさんが次々と medibaブースへ。
100部以上用意していた会社案内が全てなくなるほどの大盛況!
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今回、学生のみなさんから質問の多かった内容をご紹介します。
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Q. 労働時間は長い?なかなか休みはとれない?
A. medibaは法令を遵守しています。8時間勤務(1時間休憩)。
  各種休暇制度も充実しています。月の残業平均5時間以内を目標にしています。

Q. 入社の際にパソコン関連の資格が必要?
A. この資格がないと入社できない、というものはありません。
  新しいものを積極的に取り入れ一緒にチャレンジしてくれる方や、
  明るく、粘り強く、チームワークを大切に仕事に取り組む方、
  次世代のリーダーを目指す、向上心のある方を求めています。

Q. 入社後の研修はありますか?
A. 業務内容に応じて1~2か月の研修期間を設けています。
  また、マニュアルや手順書も完備。
  1人立ちするまでは、先輩社員と一緒に仕事を進めていきます。
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IT津梁まつり2015』の出展を通じて、
「IT企業のイメージが変わりました。」「medibaで働きたいです。」
といった嬉しい声も多数いただきました♪

気に入ったブースに投票する「ブース審査コーナー」でも・・・・・・・、
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多くの得票をいただきました\(^o^)/
投票してくださった、みなさん、ありがとうございました!!
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沖縄県の戦略産業として位置される情報通信産業。
2014年1月までに、IT企業301社(累計)が立地し、
雇用者数も約25,000人規模に拡大しています。
(沖縄県商工労働部情報産業振興課「2014-2015 情報通信産業立地ガイド」より)

各種イベント出展等を通じ、これからも、
medibaは、沖縄県で拡大する情報通信産業、
並びに、BPO産業の継続的な発展に資する活動に邁進していきます。

※余談ですが、イベント当日、
mediba常連のお店「上海雲呑 樓(ろう)」のオーナーご夫妻が
わざわざ差し入れを持ってきてくださいました。ありがとうございました~!
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鬼の目にも涙!?「Token of Thanks」

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ハイサイ、広報ユニットです!

2015年2月3日。今日は「節分」。
東京本社から、美味しい豆菓子「豆政 京ごのみ豆づくし」が届きました♪
TOT

mediba沖縄オフィスに『鬼がいるから??』・・・・・・・・・ではなく、
インナーコミュニケーション強化を目的とした施策
Token of Thanks(感謝のしるし)」として、送られてきたものです。

企業規模がどんどん拡大していく中で、
社員間のコミュニケーションルートをきちんと確保し、
社内の風通しをさらに良くしていこう!という想いから、
社員同士で感謝のキモチを贈り合う
Token of Thanks(感謝のしるし)」が導入されました。

メッセージカードとあわせて、毎月10名のメンバーに、ドリンク、野菜、果物、
スイーツ、お米、ご当地ラーメンなどなど、バラエティー豊かなギフトが届きます。
TOT2

今回は、沖縄オフィスメンバーが、たくさん、当選!

デジタルな時代だからこそ、
手書きのメッセージカードをもらうと結構嬉しいものです♪
Token of Thanks」を推進することで、
社員の一体感をさらに深めていきたいと思います。
TOT3

インナーコミュニケーションを強化することで、私たちが掲げるミッション
ヒトに"HAPPY"を。」社内外へ拡げていきます!