早いもので、年末のご挨拶をさせて頂く時期となりました。

medibaでは、12月28日が仕事納めなので2017年は本日が最終出社となります。
その中で一部業務では24時間365日の対応が必要なため
年末年始も頑張っている社員には本当に感謝です。

2011年に沖縄支店として設立しもうすぐ7年目に入ろうとしています。

2016年11月には社内カンパニー制を導入し、
沖縄支店から「seasorize(シーソライズ)」と変わり独自ブランドとしての活動も
やっと1年が経過しました。

これからも沖縄から、お客さまのビジネスをプロフェッショナルとして支え
社員全員が一丸となって今後も成長し続けていく企業を目指します。

本年もたくさんの皆様に大変お世話になりました。
来年も相変わらぬご愛顧を頂けますようお願い申し上げます。

どうぞ良いお年をお迎えくださいませ。
新年もよろしくお願いいたします。

ハイサイ！広報ユニットです。

師走に入って一段と寒く、年の瀬もいよいよ押し詰まってきましたね。
そんな中、seasorizeでは2017年度下期より新たなプロジェクトを始動！

その名も「運用開始判定会」！その実態とは。。。

運用開始判定会とは、
seasorizeで関わるお仕事に対してより安定的な運用が出来るように
品質向上を目指し立ち上がったプロジェクトです。

本日は品質向上に向け色々な取り組みを実施し、
社内で何かと注目を集めるプロジェクト推進メンバーの
インタビューをお届けします。

―― 最近、とてもがんばって注目されることも多くなってきましたが
ご自身ではどう思っていますか？

M氏：H氏なんかかっこいいこと言って（笑）
H氏：・・・うーん（苦笑）。
品質向上のプロジェクトに関われてやりがいを感じてます。
M氏：会社の意向をもっと汲み取りたいという気持ちがありますね～。

―― モットーとしていることはありますか？

M氏：腹八分目です。
本当に大切なことを見失わないようにって考えてます。

H氏：細かすぎないように気を配っています。
どこを押さえるかでイイ仕事に繋がればいいなって思います。

―― プロジェクトを進める上でうれしかったことって何ですか？

M氏：みんなが作ってくれる運用精度が段々と上がっていくんですよね。
ちゃんと伝わっていっていることがうれしいです。

H氏：自分たちにしかできないことがあって、それに関わることで
仕事が良くなった、助かったって言ってくれることに
やりがいや楽しみを感じます！

―― 今後のさらなる展望などありますか？

M氏：目標となっている安定化に向けて、
社内の環境作りを率先してやっていきたい。

H氏：最近、目覚めたのですが、RPAを推奨したい！（ｷﾘッ）

―― RPAってなんですか？

H氏：人間が行う業務の作業手順をコンピュータに
インストールしたソフトウェア(ロボット)に記憶させ、
業務の自動化を行う仕組みです。
自分自身も含めてこれからの時代に乗り遅れないように、
安定施策が出来た後にはそういうことをやっていきたいですね。

これからも私たちは、「信念を持って挑戦する」ことを続け
ひとりひとりが支え合い、安心して働ける企業を目指します。