新たなる試み「運用開始判定会」

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ハイサイ!広報ユニットです。

師走に入って一段と寒く、年の瀬もいよいよ押し詰まってきましたね。
そんな中、seasorizeでは2017年度下期より新たなプロジェクトを始動!

その名も「運用開始判定会」!その実態とは。。。運用判定会1

運用開始判定会とは、
seasorizeで関わるお仕事に対してより安定的な運用が出来るように
品質向上を目指し立ち上がったプロジェクトです。

本日は品質向上に向け色々な取り組みを実施し、
社内で何かと注目を集めるプロジェクト推進メンバーの
インタビューをお届けします。運用判定会2

―― 最近、とてもがんばって注目されることも多くなってきましたが
ご自身ではどう思っていますか?

M氏:H氏なんかかっこいいこと言って(笑)
H氏:・・・うーん(苦笑)。
品質向上のプロジェクトに関われてやりがいを感じてます。
M氏:会社の意向をもっと汲み取りたいという気持ちがありますね~。

―― モットーとしていることはありますか?

M氏:腹八分目です。
本当に大切なことを見失わないようにって考えてます。

H氏:細かすぎないように気を配っています。
どこを押さえるかでイイ仕事に繋がればいいなって思います。

―― プロジェクトを進める上でうれしかったことって何ですか?

M氏:みんなが作ってくれる運用精度が段々と上がっていくんですよね。
ちゃんと伝わっていっていることがうれしいです。

H氏:自分たちにしかできないことがあって、それに関わることで
仕事が良くなった、助かったって言ってくれることに
やりがいや楽しみを感じます!

―― 今後のさらなる展望などありますか?

M氏:目標となっている安定化に向けて、
社内の環境作りを率先してやっていきたい。

H氏:最近、目覚めたのですが、RPAを推奨したい!(キリッ)

―― RPAってなんですか?

H氏:人間が行う業務の作業手順をコンピュータに
インストールしたソフトウェア(ロボット)に記憶させ、
業務の自動化を行う仕組みです。
自分自身も含めてこれからの時代に乗り遅れないように、
安定施策が出来た後にはそういうことをやっていきたいですね。運用判定会3

これからも私たちは、「信念を持って挑戦する」ことを続け
ひとりひとりが支え合い、安心して働ける企業を目指します。

2018年度 緊張と笑顔の内定式

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ハイタイ、広報ユニットです。

2017年度下期に入り早、1週間経過。
本日は10月2日行われた2018年度新卒入社内定式の様子をお届けします!

先ず初めに副カンパニー長、松元より開会の挨拶。内定式_1

緊張の面持ちの中、内定者2名入場です。内定式_2

内定証書授与。
社会人としての期待に胸膨らませる姿はとても輝いて見えます。内定式_5

内定式_4

続けて10月から新カンパニー長になった長濱からの訓示。内定式_6

内定式_10

最後は記念撮影を行い、滞りなく終了しました。
内定者の皆さんとの出会いから今までを思い出し、改めて私もHAPPYな気持ちに。
内定式_7

内定式の後は「」でランチ。
緊張から解放され豪華な食事に話も弾み楽しい時間を過ごしました。内定式_11

残り少ない学生生活の時間を大切にして頂き
来年の4月からseasorizeの社員として一緒に成長していきましょう。

楽しみにお待ちしています。内定式_8

seasorize CREDO誕生!

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ハイタイ、広報ユニットです。

昨年11月の社内カンパニー化に伴い
seasorizeとして新たにCREDOが誕生しました!

CREDOとは、ラテン語で「志」「約束」「信条」。
seasorizeで働くすべての人が共有すべき価値観になります。

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想いが詰まった「seasorize CREDO」はコチラです!

【Mission】
ヒトに" HAPPY"を。
私たちは常に、世界中で営まれる一人一人の様々な生活を想像して活動を行い
seasorizeに関わる全ての" ヒト"に対して幸せを届けます。

【Vision】
沖縄から、お客さまのビジネスをプロフェッショナルとして支えます。
ひとりひとりが支え合い、安心して働ける企業を目指します。

【Value】
信頼される人になる
∟あなたと一緒に仕事をしたい、心からそう思われる人財であり続ける

品質に誇りを持つ
∟積み重ねてきた経験を活かし、付加価値のあるサービスを提供し続ける

真心をもって向き合う
∟互いを尊重し、どんなことでも思いやりの心を忘れずに取り組む

信念を持って挑戦する
∟変化する環境をチャンスと捉え、自ら変えることができる喜びを分かち合う

本音で語り合う
∟自らの思いを伝え、相手の気持ちを引き出す努力を惜しまない

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seasorizeは今後も社員一丸となって成長し続けて参ります。
CREDOに共感し共に成長したい方からの応募もお待ちしています!

地域に密着!福利厚生の拡大

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ハイタイ、広報ユニットです。

昨年11月の社内カンパニー化から早3ヶ月。
seasorizeでは各種広告やオリジナルグッズ等を作成し
認知向上に力を注いでいます。

また、従業員が日々楽しく安心して取り組める環境と
自己意欲を促せるような福利厚生の一環として
地域に密着していると好評の「福利厚生倶楽部」に加入しました。福利厚生倶楽部①

「福利厚生倶楽部」の担当者から説明会を開催してもらい、皆のテンションも急上昇⤴
福利厚生倶楽部②

皆の最も関心が高かった県内映画館の格安チケットや
パパやママには必見の出産お祝い制度の中には提携している保育施設リストなど
充実したサービスに皆から喜びの声が続々届いています。福利厚生倶楽部⑥

使わなきゃ損とばかりに                            旅行好きの私も早速会員特典を利用して離島へ行ってきました♡
福利厚生倶楽部③

美味しいご飯にゆったりとした時間、心と身体が満足した休日となりました。
福利厚生倶楽部④

福利厚生倶楽部⑤

日本一従業員満足度の高い会社を目指していくためにも
seasorizeではこれからも社員が“HAPPY”となる施策をどんどん進めていきます!

新たな門出 Happy Wedding 

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ハイタイ、広報ユニットです。

あっという間に上期も終わり、いよいよ下期を迎えますね。
さて、今年初の台風直撃かも?!というてんやわんやの沖縄オフィスから
9月に結婚披露宴を行った女性スタッフMさんのHAPPYなニュースをお届けします。

今回も恒例のmedibaオールスターズ?!総出で盛大にお祝いしてきました。結婚式①

現在広告関連業務の部署にてリーダーとして活躍中の女性スタッフMさんと
イケメンでカメラマンという素敵な旦那様。結婚式②

一流ホテルでの披露宴とあって豪華な食事が続々。結婚式①

結婚式⑩

お祝いのお酒は勿論「祝!オリオンビール」で決まり!結婚式④

楽しい余興の数々。迫力あるエイサーに皆、感激していると・・
結婚式⑤

流石、沖縄の子供達。
僕も私もと舞台下でもエイサーを踊りだすという可愛い光景も。結婚式⑥

素敵な時間が流れる中、
幸せそうなお二人を見ているだけで周りも幸せな気持ちになっちゃいます。
結婚式⑦

Mさん、末永くお幸せに。Happy Wedding!結婚式⑧

HappyなMさん以外にも
mediba沖縄支店では家事や仕事に大活躍の女性スタッフがたくさんいます結婚式⑨

約5割を女性スタッフが占めるmediba沖縄支店では
育児・産前産後休暇に加え時短勤務制度などを活用し
出産後に仕事に復帰する女性スタッフも多く働く女性を応援しています。

また家族に職場の雰囲気を知ってもらうべくスタートしたファミリーデイの開催等、
福利厚生以外にも仕事と家庭の両立を応援するイベントも定期的に実施中。

スタッフが働きやすい環境作りにこれからも力を入れていきます。

新しい風吹き荒れる

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ハイタイ、広報ユニットです。

4月に入社した新卒の皆さんも各部署へ配属され慣れてきた頃でしょうか。
mediba沖縄オフイスも暑さに負けず若手の活気溢れる空気が充満しています。

さて本日は、4月にmediba直接雇用社員として仲間入りし
広告関連の部署で日々奮闘中のスタッフインタビューをお届けします。

スタッフ写真

Q. medibaに入社したキッカケを教えて下さい。
A. 自衛隊が定期的に行っている企業説明会に参加し、
事前パンフレットや独自で情報を集めたところ、会社の方針や職場の雰囲気
また説明会での丁寧な対応などが好印象だった為、エントリーを決意しました。

Q. 入社してmedibaの雰囲気はどうですか。
A. medibaに入社して一番に感じたことは、小さな事でも評価される事、
その人の能力にあった内容で物事を教えてくれる事です。
月に一度、頑張った人を表彰するベストパフォーマンスという賞があるのですが、
入社して3ヵ月目で受賞する事が出来ました。
まだ小さい芽の段階でも、見ていてくれていた事に嬉しさを強く感じました。

ベストパフォーマンス

Q. 今後の目標を教えて下さい。
A. 現在、広告の業務に携わっていますが審査や設定等、まだまだ覚える事が沢山ある為、
周りの先輩方に早く追いつき会社に貢献する事が今の目標です!

入社して早、4ヶ月。
これからの更なる活躍に期待しています。

mediba沖縄オフィスでは県内出身の卒業生が多数活躍中。
来る8月19日(金)にも企業説明会&面接会を実施しますので是非ご参加下さい。

合同就職説明会

【開催日】:平成28年8月19日(金)

【時 間】:13:00~16:00

【会 場】:沖縄コンベンションセンター 展示場

【対象者】:平成29年3月卒業予定の
大学・短大・専門、新卒3年以内の未就職者

medibaでは新しいものを積極的に取り入れ
一緒にチャレンジしてくれる方をお待ちしております。

saiyo

『食』『創』『癒』の欲張り体験ツアー

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ハイタイ、広報ユニットです。

社員同士の親睦を深め、
コミュニケーション活性化を図る事が目的で導入されたレクリエーション制度

次々と各チームが実施していく中、私のチームも、
『食』・『創』・『癒』がテーマの欲張りレクをしてきました!

普段、勤務時間の関係上、チーム全員でお昼を取れないよねと、
メンバー皆でお洒落なホテルでゆったり食事がしたいという希望を叶えるべく、
リーガロイヤルグラン沖縄『エージュ』にて、まずは『食』の豪華なランチスタート。
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前菜の前に『ひとくちのお楽しみ』として出るアミューズ。
本格的なフルコースに、食べる側の気分も序盤から最高潮。
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続いて前菜。
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しっかり酵母で発酵させたパンはオリーブオイルで。食5

メインディッシュは、
『牛フィレ肉の網焼き 赤ワインソース』か
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『魚のポワレ 貝のジュ ナージュ仕立て』
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心地よい時の流れと味わい豊かな食事に、会話も弾み、皆、笑顔。
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食事だけでなく、スイーツも格別。
コーヒーの味も格段に変わりますね。
普段紅茶が多い私も、この日ばかりはコーヒーを楽しみました。
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高層階のホテルで優雅な時間を過ごした一行、次は『創』を開始!

沖縄らしさを取り入れ、且つ、皆で楽しめ、形に残るものをというリクエストを受け、
選んだ場所は糸満市にある琉球ガラス村での『オリジナルグラス体験』作り!ガラス1

工房には仕切りがなく職人の技を間近で見学。
定期的に流れる説明アナウンスに、
琉球ガラスについてかなり詳しくなれたかも。
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作業は『型吹き』と飲み口を広げる『飲み口の仕上げ』。
まずは、ガラス作りは ”力” ではなく ”技” とのレクチャーから。
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説明を聞いた後、総勢20名の大世帯とあって長ーい列が。
ガラスはすぐに固まってしまうので、時間との勝負!
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簡単と思いきや意外に難しい。
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飲み口の仕上げは職人さんと一緒にリズムを刻んでコロコロコロコロ。ガラス6

型吹きの棒に届かない子がいたり。。てんやわんやしながらもなんとか無事、終了!
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出来上がりも上々で皆、ご満悦。
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『創』を存分に楽しんでの最後を締めくくるのは『癒』。
同じく糸満市にある『うちなーファーム』へ。ファーム1

全員でトラクターバスに乗って園内観光。
うま、水牛、シマウマ、カンガルーから小動物まで動物が多数。
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癒やされます(笑)
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初、セグウェイ体験には大興奮!(けっこう大きい!)
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日が暮れるまで皆で楽しみました。
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そんなこんなで、新年度も始まって早1カ月。
medibaは、チーム一丸となって5月からもかっ飛ばしますよー!
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【告知】「Live café・セミナー」開催!

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ハイタイ、広報ユニットです。
mediba沖縄オフィスから、企業説明会と学内セミナーのご案内です。

【企業説明会】
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来る12月17日(木)にハローワーク那覇で行われる
沖縄県キャリアセンター主催の小規模説明会『Live Cafe 』へ出展いたします。

開催日時:12月17日(木)14:00-15:30
開催場所:沖縄県キャリアセンターおもろまち セミナー室
ハローワーク①

お申し込みはコチラから。資料①

【学内セミナー】
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学生の皆さんを対象に県内の大学・専門学校へお邪魔いたします。

開催日時:12/14(月)10:00-12:00
開催場所:専門学校ITカレッジ沖縄

開催日時:12/21(月)10:20-11:50
開催場所:琉球大学 

県内出身の卒業生も、多数、mediba沖縄オフィスで活躍中。
採用情報はもちろん、業界の知識、仕事の特性等など、先輩社員の “生の声” を皆さんへ。
一人でも多くの皆さんと、お会いできることを楽しみにしています!

新卒エントリーは、コチラから。
saiyo

“輝き”を放て!スキルアップ研修

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ハイタイ、広報ユニットです。

シルバーウィークは、いかがお過ごしでしたか?

『スポーツの秋』ということで、私は、
沖縄セルラースタジアム那覇で汗を流し・・・ではなく、
自宅でのんびりと、バレーボール・ラグビーなどなど、
ビール片手に、スポーツ観戦を楽しみました。

中でも、ラグビー日本代表が強豪国『南アフリカ』を下した激闘には感動。
人の心を打つプレーの “輝き” は、地道な努力の積み重ねですね。

mediba沖縄オフィスも、自らの “輝き” を磨き上げる『スキルアップ研修』が、
4か月間という期間を経て、最終講義を終えました。
スキルアップ研修01

最終回では、これまでみっちりと学んだ内容をおさらい。
『セルフイメージ』『タイプ別自己分析』『論理的考え方』など、
直面する課題をどう捉え、どのように対応すると良いのかを再確認。
スキルアップ研修02

恒例の『目隠しゲーム』も実施。
ロープを使って、チーム全員でゴールとなる形状を作っていく、このゲーム。
ゴールの形は、リーダー役の人間のみぞ知るもの。

リーダー役は、口頭のみで、
目隠しされたメンバーに指示を出し、各自を動かしていきます。
もちろん、手足を触ってリードはNG
目標に向かって、どんどんと形を作っていきます。

「簡単ですね!」
と、日頃から、その落ち着きぶりに定評のある、リーダー役のA氏。
開始早々、腕を掴んで悲鳴が出る一幕も(だから、手足触るのNGだってば!)スキルアップ研修03

そのA氏、指示をする過程で生じた感情分析では、
悲鳴のところでモチベーションがダダ下がり・・・。スキルアップ研修04

「どう伝えるのがベストだったのか?」
ゲームが終わってから、講師も巻き込みディスカッション。
この研修の成果は、こういうところにも現れてるかも!?スキルアップ研修05

最後は、講師の方を囲み、みなで決めたポーズで、ハイチーズ!
山本京子さん、4か月間、ありがとうございました!
この経験を活かし、人の心を打つプレー(=仕事)の “輝き” を放っていくぞ~。
スキルアップ研修06