新卒入社、研修、配属、そして2年目の夏

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ハイサイ(^^)/
mediba seasorizeカンパニー 事業推進部の長嶺です。
毎年思いますが、今年の夏も暑いですね。
この時期に毎年行っているseasorizeの三大イベントの一つ、周年祭
今年もこの春に入社した新卒社員とともに準備も大詰めを迎えていますが、
今回は昨年の周年祭の企画と運営を担当した2018年度4月入社の二人に、
駆け抜けたこの一年半について尋ねてみたいと思います。

__あれから一年と半年。振り返ってみてどうですか?

M美: 初めは社会人としてどう振舞ったらいいか分からなくて、先輩に質問をしにいくのもすごい緊張しました…。 新しいことを覚えることに一生懸命で毎日が目まぐるしくて、入社時研修の時は、1週間がほんとにあっという間。上司の方々に毎日アドバイスをもらって、少しずつ社会人としてのマナーや業務内容を覚えていきました。あれから1年半って本当に早いなと…

K子: 私もとにかく緊張していて、ただただ1日を過ごすのが必死だったのを覚えています…。最初は緊張してM美さんとの話もぎこちなくて、研修を通してやっと腹を割って話せるようになりました。疑問に思っても質問することを遠慮していた私が、質問する勇気、前に出る勇気が出せるようになったと思います。

M美: 私も同じく周りの人に質問するのを遠慮していましたが、研修を終えてから一皮むけた気がしました! とてもいい経験になったと思っています。
研修報告発表会が終わったあとはやり切った感じがして、とてもホッとしたことを覚えています。

__ふたりとも、配属先は希望通りだったの?

M美: 私は第一希望の広告を扱う部署に配属されてとても嬉しかったです!
もともとIT系の分野に触れることが初めてで、知識もほとんど無かったので最初は不安でしたが、一から丁寧に教えてもらえたので、日々奮闘しながらも今日までやってこれたように思います。

K子: 私は第二希望のアプリ検証を行う部署に配属されて、サイト更新業務を任せてもらいました。また、携わる業務は直接変わらなかったのですが、半年過ぎたあたりで他チームへの異動があり、勤務形態も変わり、沢山の変化がありました。
環境に慣れるのは大変でしたが、そのおかげで沢山の人と関わることができて、 ここでよかったと思えるようなお仕事をさせてもらえて、 第一希望ではなかったですが満足しています。

__実際に業務をやるようになって、何が大変でしたか?

M美: 私は最初「広告の審査」という漠然としたイメージしかなくて、実際に業務に入っていくと、社内基準や薬機法や景表法と照らし合わせて審査を進めるため、覚えることがとにかく多くて大変でした…。先輩に丁寧に教えてもらって少しずつ慣れていけたので今があります!

K子: 私も先輩方の手厚いサポートのおかげで慣れていけました。私の業務に関しては、2人で対応するペア作業が多く、1年目からチェックシート作成や他者へのレクチャーなど、様々なことを任せてもらいました。苦労もありましたが、とてもいい経験になっています!

__二人が携わった社内イベントでの思い出はありますか?

M美: 社内イベントは1年を通して3回運営をさせてもらいましたが、 100人近く集まるような規模のイベントを一から企画、運営することが初めてだったので社会人生活の中でも特に心に残っています。右も左も分からず、手探りのスタートでしたが、とにかくみんなを楽しませたい!っていう思いで試行錯誤していたな~。時間が無くてすごく焦ったりもしたんですけど(笑)
でも、みんなの笑顔を見たときはホッとしたし、この経験が今に活きていると思います!大変でしたけど楽しかったです☆

K子: 私は、初めて担当した周年祭の時に余裕のない進行で思い通りにいかなくて悔しい思いをしました…改めて皆をまとめて引っ張っていくことの難しさを感じました。
でも、納会、期末会と回を重ねるごとに、 みんなの意見をまとめるためにアンケートを取ったり、準備段階からいろいろ工夫をしたり、前回の反省を生かしながら企画できたので、最後に担当した期末会では何も思い残すことがないほど満足のいく企画ができたと思っています! サポートしてくれた先輩方に本当に感謝です。次は参加者側としてイベントを思う存分楽しみたいです!(笑)

__これからの決意、意気込みを一言!

K子: 今は業務のプロフェッショナルになることが目標です。
分かっているようで細かい知識がなかったりするので、みんなの助けになる手順書を率先して作るなどして、会社の財産になるものを残していけたらなと思っています。

M美:  私は、インプットだけでなくアウトプットも意識してきます!
まだまだ覚えることが沢山あるのですが、 覚えることで精一杯だった1年目を終えて、これからは周りの先輩方が私に教えてくれたように、この経験を後輩にも伝えていきながら、 もっと成長していきたいと思っています!

K子: こうやって振り返ってみると、本当にいろいろなことがあって、なんだか懐かしい気持ちになります。ここまで楽しくお仕事ができたのも、周囲の支えがあったからだと本当に思いますし、私も先輩として後輩たちの助けになれるよう、大きく飛躍していきたいです!

___

いま二人は、それぞれの部署で担当業務をこなすだけでなく、
自分自身とseasorizeのみんなの成長につながることは何なのかを考えながら、
自分たちが経験し学んだことをみんなと共有する取り組みをしています。

そういった気持ちを持ち続けている限り、
彼女たちの成長はこの先もずっと続いていくはず。
私たちもうかうかしていられません!

seasorizeの年越し

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あけましておめでとうございます。
広報ユニットです。

年始挨拶の後になり話が前後しますが、
今回はseasorizeの年越しの様子をお伝えしたいと思います。

12月28日はseasorizeの仕事納めのため
午後から全員で年末大掃除を実施した様子です。

今年の汚れは今年のうちに!仕事も掃除も全力投球。大掃除①

。。時々例外もいます。大掃除②でも楽しそう。

そ・し・て、掃除が終わったら毎年恒例の納会の開始♪♪♪
今年の納会は手作り感満載のアットホームな雰囲気です。納会①

2018年度の新卒が一生懸命に作り上げた楽しい納会となりました。納会②

100名超えの参加者と共にホテルからの料理と特大ケーキ、
そしてさまざまなドリンクにたくさんの笑顔が咲いてます。納会④

料理は和洋折衷、何でもありでおしゃれ。納会⑥

ケーキはこの日のための特注品。納会⑦

カンパニー長の挨拶から始まり
各ユニットリーダーが選んだ年間ベストパフォーマンス賞の発表、
最後の締めくくりはグループリーダーの2019年抱負の発表まで          喜びが溢れる”HAPPY”な一日となりました。

何故かカンパニー長挨拶時にマイク不調で急遽メガホンで代用。カンパニー長

2019年度抱負発表前のグループリーダー4人衆。GL

新卒2年目で本社へ3ヶ月出張し業務巻取りなどを行うなど           2018年度もっともseasorizeで輝いた照屋。
リーダーからの信頼も厚く、年間ベストパフォーマンス賞を受賞。

★★★おめでとう★★★年間ベスパ

こちらは今回司会も努めた新卒2人組。お疲れさまでした。納会③

2019年も社員の変わらぬ笑顔とseasorizeを取り巻くたくさんの人々にも
HAPPY”がたくさん届きますように!納会⑧

本年度もよろしくお願いいたします。

今年も夏の恒例イベントを開催!

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はいさい!カンパニー企画部 松潤です!

すっかり日差しも和らぎ風も季節の変わり目を感じさせる今日この頃ですが、
実は去る9月に毎年夏の恒例イベント ”周年祭” を開催しました。

seasorize(シーソライズ)と命名されてからは2回目となる今年は、
宜野湾マリン支援センターさん全面協力によるプールサイドBBQ!
100名近い参加者で盛大に開催することができました。pool

今回の周年祭テーマは「ゆいまーる ひとりは皆のために」。
HAPPYの源は ”つながり” 。それらを結ぶのは ”感謝のこころ” がコンセプト。

この自動化の時代に、敢えて手動のかき氷機を投入し、
敢えてそこに管理職を動員するなど、随所にその ”想い” を散りばめています。
kids

お食事も全品バイキング形式にせず、お肉料理だけはBBQ方式したのもその一つ。
じゅーじゅーと溢れ出る肉汁、飛び跳ねる油に、交流が生まれ、自然と笑みがこぼれます。
server2

空腹具合も手伝って、おいしい食事にあちらこちらで満面の笑顔、笑顔、笑顔?server

この日に合わせて帰省した長期で東京出張中のメンバー(写真左)。
しばらく離れていても、交わす言葉は、あっり乾杯!
kanpai

東京からお越しいただいた江幡社長は、
お母さん社員と一緒に参加の子供たちと水遊び、、、
を通り越して、水まみれ。。。社長、すいません。。
water

いつも頑張っている社員とそれを支えるご家族あってのseasorize
長濱カンパニー長も、皆に楽しんでもらおうと社員のご家族と交流。top

カンパニー長は社員が喜んでくれるなら、着替えはなくとも、
何度でも水に落とされます(お約束)。。fall

会場も温まってきたところで、ランダムで10組に振り分けたチームでの
クイズと競技の総合点を競うチーム対抗イベント!

特に、
①かき氷の早食い
②プールに浮かんだ風船奪取
③風船の中にあるお題のブツ(人)を見つける借り物競争、
④ ↑③をクリア次第スタートの競泳25m「往復」自由形

上記①~④をリレー形式で行った競技では、
適材適所と戦術、土壇場の度胸と体力、
即席混成でいかに団結できるかが勝敗を分けました。
game smile

競技を終えて各々ゆっくりとした時間を楽しんでいる間に、あたりはゆまんぎ。
最後は、屋上に灯されたキャンドルを囲んで、童心にかえる花火の集い。
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飛び散る火花とあたりいっぱいに広がる煙の中、
それを子供たちとやさしく見つめるひと、両手の花火を振りまくるひと等々、
みんな隣が誰とか立場とか気にせず、終始はしゃぎ通しでした。
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このイベント、企画から各種手配、当日の運営まで、
今年度入社の新卒社員とプロジェクトメンバーが一生懸命進めてくれました。

CREDOのValueに沿った仲間の素敵な行動を称えあい、
社員同士で日ごろの感謝の気持ちを伝え合う社内ツール ”CREPO” には、
そんな彼らにseasorizeが掲げるCREDOのValueと共に多くの感謝のメッセージが。。re_CREPO

周年祭をいっしょになって手伝い、盛り上げてくれた参加者全員との
”つながり” を一番感じたのは、他でもない彼らかもしれません。

メッセージにもあるように、みんなで楽しめた最高の周年祭。
この達成感と一体感は、これから更にseasorizeを盛り上げることと思います。

Baby steps to Giant strides

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はいさい! カンパニー企画部 松潤です!
海開きしても冷たくて楽しむには厳しかった4月の海。
最近からようやく泳げる水温になってきましたね。
(写真は会社からほど近い波の上ビーチ)
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4月当初は緊張でガチガチだった新卒入社の二人も
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社員みんなからあたたかく迎え入れられ、kanpai

一日一日を大事に学びながら、serious

カンパニー長や部長らを前にそれまでの研修で学んだことを、
自分たちの言葉で堂々と発表するまでになりました。presenter5 comment3 presenter2 comment2 comment1

約1ヶ月半の研修期間を終えた二人は、それぞれの想いを胸に、
今週からあたらしい配属先でのお仕事が始まっています。

見ること聞くことどれも初めてで、
自分にできるだろうかと不安に思うこともある二人ですが、
新しいことができることに「今からワクワクしてます!」なんて、        頼もしい限りです。
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大きな進歩はその小さな一歩の積み重ねから。
来年の今頃には、後輩を励まし支えてあげられる
そんな素敵な ”先輩”に成長している姿が、今から目に浮かびますね。

 

新卒研修も折り返し地点を通過!

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はいさい!seasorize カンパニー企画部 松潤です。
18年度新卒社員が入社して4週目に突入しました!

彼らの研修も、ビジネスマナー基礎からExcelなどのOffice基礎、
各部門の事業内容研修と、受講が中心だった前半戦から、
必要な情報を自分から動いて集めて整理する後半戦に。
serious

自らの課題を捉え、その解消に必要な情報と行動が何かを考えながら、
打合せのための先輩社員とのスケジュール調整なども自分たちで。
教える側も教わる側もどちらも真剣です。
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二人には、この研修期間を通して知識だけでなく、
主体的に動くこととそのやり方も学びつつ、
seasorizeを盛り上げ、沖縄を元気にしていくような、
そんな一人ひとりになって欲しいと思います!

【株式会社mediba seasorizeカンパニー 会社説明会 のお知らせ】
研修をがんばっている新卒二名を交えた懇談会も予定している
19年度新卒採用に関するseasorize会社説明会を下記の通り行います。
リクナビ2019より受付をしておりますので、
就職活動中の学生の皆さま、ぜひぜひご参加ください!

■日時
4/26(木) 15:00~17:00 (受付開始 14:45~)

■会場:seasorizeカンパニー
沖縄県那覇市字小禄1831-1沖縄産業支援センター507

■申込
リクナビ2019より会社説明会の受付をしております。
下記リンクよりお申込みください。
⇒ リクナビ2019 seasorize 採用ページ