日々成長

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こんにちは、広報ユニットです。

雪の降らない沖縄ですが、
今年の冬はいつも以上に冬服の出番が少なかった気がします。

現在の気温も25℃。。。2月中旬なのに夏日の気温です。
沖縄外はあいにくの曇り空

半袖で出勤している社員も多いなか、更にアツいイベントをご紹介します。

seasorizeでは福利厚生の一つに
ベストパフォーマンス賞というものがあります。

月1回、その月に活躍したメンバーを
各チームから選出し投票数が一番多い社員を昼礼で表彰していたりします。

そのベストパフォーマンス賞に輝いた喜友名を今回はご紹介します。

それでは早速、推薦した長嶺より選出理由を聞いてきました!ベストパフォーマンス賞①★長嶺談:
新入社員の処理件数が伸び悩んでいたため
喜友名が主軸となって該当者のモニタリングを実施していました。

モニタリングをする中で原因を突き止め、
改めて対応方法を構築し、新入社員3名の処理件数を
大幅に改善させることに成功!

その他にも突発的な事由にも適切に対応し1月で一番輝いていた1人だった。★

1月のベストパフォーマンス賞に選ばれるのも納得ですね。

そんな素敵なパフォーマンスをした喜友名にもインタビュー。
喜びの受賞コメントがこちら。

★喜友名談:
このような名誉な賞を自分が頂けるなんて
本当にありがとうございます!
新入社員へのレクチャーは自分にできるのか不安でしたが
周りのサポートのおかげで乗り越える事ができ、良い経験をさせて頂きました。

これからも皆様のお役に立てるよう頑張りたいと思います!!★ベストパフォーマンス賞②素敵な笑顔も一緒にいただきました。

成長を続ける社員を全力で応援し
これからも共に成長できる会社を目指します。

毎日いろいろな”HAPPY”があふれています。

義理か本命か!

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こんにちは、広報ユニットです。

2月の一大イベントバレンタインデー。
意中の男性に女性からプレゼントする”本命チョコ”や
知人の男性へプレゼントする”義理チョコ”は知っていましたが、
いつの間にか”友チョコ”や”逆チョコ”などいろいろな名前の付いた
チョコがでてきているようです。

seasorizeでも日ごろの感謝の気持ちを込めて男性社員へチョコレートをプレゼント!

男性社員が出社するまでに机上にプレゼントを仕込んだり、
直接手渡ししたりとグループごとでそれぞれ対応方法を考えてくれました。バレンタイン①

美麗なパッケージが多く見ているだけでも楽しいです。バレンタイン②

言葉にできなくても日々感謝しています。
伝えきれない思いはメッセージカードにのせて。
~いつもありがとう~メッセージカード

男性社員には、いつも以上に”HAPPY”を感じてもらえると嬉しいです。

3月は女子社員が最上級の”HAPPY”をいただけることでしょう♪
楽しみに待ってます♪

 

年始の恒例行事

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まだまだ正月気分が抜けません。
こんにちは、広報ユニットです。

今回も正月ネタですが
1/7に会社祈願のため沖縄県護国神社へ行って参りました。

沖縄県護国神社は奥武山公園内にある会社から一番近い
モノレール(ゆいレール)やバスなどの公共機関からもアクセスし易い神社です。

seasorizeでは護国神社での会社祈願は年始の恒例行事になっています。

手水舎で手水をとり心身を清め、いざ会社祈願へ!
今年も社員の安全と会社の繁栄、そして日ごろの感謝もわすれずに祈願します。会社祈願①

無事に祈願終えた後は記念の1枚もパシャリ!みんな良い顔しています。会社祈願④

今年の干支の亥は、
新しい成長に備えて目標に向けて準備するための1年でもあるそうです。

社員一人ひとりの成長とともに
会社も一緒に成長できるよう共に歩いていけると素敵ですね。いのしし

今年も”HAPPY”な年でありますように。

seasorizeの年越し

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あけましておめでとうございます。
広報ユニットです。

年始挨拶の後になり話が前後しますが、
今回はseasorizeの年越しの様子をお伝えしたいと思います。

12月28日はseasorizeの仕事納めのため
午後から全員で年末大掃除を実施した様子です。

今年の汚れは今年のうちに!仕事も掃除も全力投球。大掃除①

。。時々例外もいます。大掃除②でも楽しそう。

そ・し・て、掃除が終わったら毎年恒例の納会の開始♪♪♪
今年の納会は手作り感満載のアットホームな雰囲気です。納会①

2018年度の新卒が一生懸命に作り上げた楽しい納会となりました。納会②

100名超えの参加者と共にホテルからの料理と特大ケーキ、
そしてさまざまなドリンクにたくさんの笑顔が咲いてます。納会④

料理は和洋折衷、何でもありでおしゃれ。納会⑥

ケーキはこの日のための特注品。納会⑦

カンパニー長の挨拶から始まり
各ユニットリーダーが選んだ年間ベストパフォーマンス賞の発表、
最後の締めくくりはグループリーダーの2019年抱負の発表まで          喜びが溢れる”HAPPY”な一日となりました。

何故かカンパニー長挨拶時にマイク不調で急遽メガホンで代用。カンパニー長

2019年度抱負発表前のグループリーダー4人衆。GL

新卒2年目で本社へ3ヶ月出張し業務巻取りなどを行うなど           2018年度もっともseasorizeで輝いた照屋。
リーダーからの信頼も厚く、年間ベストパフォーマンス賞を受賞。

★★★おめでとう★★★年間ベスパ

こちらは今回司会も努めた新卒2人組。お疲れさまでした。納会③

2019年も社員の変わらぬ笑顔とseasorizeを取り巻くたくさんの人々にも
HAPPY”がたくさん届きますように!納会⑧

本年度もよろしくお願いいたします。

Trick or treat(トリックオアトリート)

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ハイタイ、広報ユニットです。

出遅れてしまいましたが季節ネタを紹介いたします。
年々メディアなどでも取り上げられ話題性が高くなるハロウィンですが
seasorizeには今年も可愛い訪問者が。。。くまのこ保育園①

沖縄産業支援センター内保育園の(くまのこ保育園)の園児たちです。
「ごちそうをくれないと、いたずらしちゃうぞ!」くまのこ保育園②

いたずらしちゃっても許せちゃいます!くまのこ保育園③

前から見ても後ろからみても可愛いすぎ。くまのこ保育園④

毎年ハロウィンになると園児たちが仮装して産業支援センターの各企業をまわり
幸せを届けてくれる嬉しい行事になっています。

たくさんの戦利品を持って次の企業訪問に行く                 園児を見送るときは寂しささえ感じます。

更に今年はseasorize内でも仮装して業務を行うというシュールな1日となりました。seasorize①

一部プロも混じっていたようです。seasorize②
今年も“HAPPY”がたくさんあふれる1日となりました。

今年も夏の恒例イベントを開催!

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はいさい!カンパニー企画部 松潤です!

すっかり日差しも和らぎ風も季節の変わり目を感じさせる今日この頃ですが、
実は去る9月に毎年夏の恒例イベント ”周年祭” を開催しました。

seasorize(シーソライズ)と命名されてからは2回目となる今年は、
宜野湾マリン支援センターさん全面協力によるプールサイドBBQ!
100名近い参加者で盛大に開催することができました。pool

今回の周年祭テーマは「ゆいまーる ひとりは皆のために」。
HAPPYの源は ”つながり” 。それらを結ぶのは ”感謝のこころ” がコンセプト。

この自動化の時代に、敢えて手動のかき氷機を投入し、
敢えてそこに管理職を動員するなど、随所にその ”想い” を散りばめています。
kids

お食事も全品バイキング形式にせず、お肉料理だけはBBQ方式したのもその一つ。
じゅーじゅーと溢れ出る肉汁、飛び跳ねる油に、交流が生まれ、自然と笑みがこぼれます。
server2

空腹具合も手伝って、おいしい食事にあちらこちらで満面の笑顔、笑顔、笑顔?server

この日に合わせて帰省した長期で東京出張中のメンバー(写真左)。
しばらく離れていても、交わす言葉は、あっり乾杯!
kanpai

東京からお越しいただいた江幡社長は、
お母さん社員と一緒に参加の子供たちと水遊び、、、
を通り越して、水まみれ。。。社長、すいません。。
water

いつも頑張っている社員とそれを支えるご家族あってのseasorize
長濱カンパニー長も、皆に楽しんでもらおうと社員のご家族と交流。top

カンパニー長は社員が喜んでくれるなら、着替えはなくとも、
何度でも水に落とされます(お約束)。。fall

会場も温まってきたところで、ランダムで10組に振り分けたチームでの
クイズと競技の総合点を競うチーム対抗イベント!

特に、
①かき氷の早食い
②プールに浮かんだ風船奪取
③風船の中にあるお題のブツ(人)を見つける借り物競争、
④ ↑③をクリア次第スタートの競泳25m「往復」自由形

上記①~④をリレー形式で行った競技では、
適材適所と戦術、土壇場の度胸と体力、
即席混成でいかに団結できるかが勝敗を分けました。
game smile

競技を終えて各々ゆっくりとした時間を楽しんでいる間に、あたりはゆまんぎ。
最後は、屋上に灯されたキャンドルを囲んで、童心にかえる花火の集い。
fireworkshanabi_1

飛び散る火花とあたりいっぱいに広がる煙の中、
それを子供たちとやさしく見つめるひと、両手の花火を振りまくるひと等々、
みんな隣が誰とか立場とか気にせず、終始はしゃぎ通しでした。
itazura

このイベント、企画から各種手配、当日の運営まで、
今年度入社の新卒社員とプロジェクトメンバーが一生懸命進めてくれました。

CREDOのValueに沿った仲間の素敵な行動を称えあい、
社員同士で日ごろの感謝の気持ちを伝え合う社内ツール ”CREPO” には、
そんな彼らにseasorizeが掲げるCREDOのValueと共に多くの感謝のメッセージが。。re_CREPO

周年祭をいっしょになって手伝い、盛り上げてくれた参加者全員との
”つながり” を一番感じたのは、他でもない彼らかもしれません。

メッセージにもあるように、みんなで楽しめた最高の周年祭。
この達成感と一体感は、これから更にseasorizeを盛り上げることと思います。

2017年忘年会レポート

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ハイサイ!広報ユニットです。

年が明け、早1カ月。
皆さま、如何お過ごしでしょうか。

新しい年を迎えseasorizeでは
気持ち新たに業務を開始しております。

さて、本日は新卒メンバーが中心となり企画・運営を実施した
納会の様子をお届けします!

2017年度、共に頑張ってきた仲間と1年を振り返り
締めくくるべく会がスタート。

恒例の豪華なお食事は勿論、
今年はなんと盛大にスペシャルケーキも用意。

美味しい食事とスイーツにみんなで舌鼓をうちました。 17noukai10

中央の太陽は普段、輝いてお仕事をしている
スタッフを象徴しています*。ヾ(。>v<。)ノ゙*。
17noukai01

食事のあとは12グループに分かれチロル積み対決ゲーム。
17noukai02

不安定な状況でどこまで積めるか挑戦をするグループがあったり
シンプルな中にも色々な戦略を実践する等、盛り上がりました。 17noukai03

ゲームの後はスタッフから投票で選ばれた「素敵人(すてきんちゅ)大賞」の発表。

ゲームで優勝したチーム、
また投票で素敵人に選ばれた皆さんには豪華賞品を贈呈。 17noukai04

さらにさらにプログラムは進み
お次はメインの『お疲れ様ムービー』の上映会!

取引先のお客様を初め様々な方からのメッセージ動画に
会場中が感動に包まれました。
17noukai06

最後は2017年を振り返りカンパニー長からの挨拶。
17noukai09

2018年もヒトに" HAPPY"を。届け
seasorize一同、飛躍の年としていきます!!

恭賀新年

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明けましておめでとうございます。
あっと言うまに2018年、年末年始はゆっくり静養できましたでしょうか。

seasorizeでは
沖縄県ワーク・ライフ・バランス企業』として仕事と生活の調和を体現しつつ
働いている社員に更なるHAPPYを届けて行きたいと思います。

今年もいろいろな活動を行う中で、
関わるすべての" ヒト"が幸せと感じられるように
これからも沖縄からたくさんのことを発信していきます。

昨年中は、ありがとうございました。
本年もどうぞ宜しくお願い申し上げます。1515026511283 (800x450)

今年もHAPPYをありがとう

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早いもので、年末のご挨拶をさせて頂く時期となりました。

medibaでは、12月28日が仕事納めなので2017年は本日が最終出社となります。
その中で一部業務では24時間365日の対応が必要なため
年末年始も頑張っている社員には本当に感謝です。

2011年に沖縄支店として設立しもうすぐ7年目に入ろうとしています。

2016年11月には社内カンパニー制を導入し、
沖縄支店から「seasorize(シーソライズ)」と変わり独自ブランドとしての活動も
やっと1年が経過しました。01_seasorize

これからも沖縄から、お客さまのビジネスをプロフェッショナルとして支え
社員全員が一丸となって今後も成長し続けていく企業を目指します。

本年もたくさんの皆様に大変お世話になりました。
来年も相変わらぬご愛顧を頂けますようお願い申し上げます。

どうぞ良いお年をお迎えくださいませ。
新年もよろしくお願いいたします。credo_title

新たなる試み「運用開始判定会」

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ハイサイ!広報ユニットです。

師走に入って一段と寒く、年の瀬もいよいよ押し詰まってきましたね。
そんな中、seasorizeでは2017年度下期より新たなプロジェクトを始動!

その名も「運用開始判定会」!その実態とは。。。運用判定会1

運用開始判定会とは、
seasorizeで関わるお仕事に対してより安定的な運用が出来るように
品質向上を目指し立ち上がったプロジェクトです。

本日は品質向上に向け色々な取り組みを実施し、
社内で何かと注目を集めるプロジェクト推進メンバーの
インタビューをお届けします。運用判定会2

―― 最近、とてもがんばって注目されることも多くなってきましたが
ご自身ではどう思っていますか?

M氏:H氏なんかかっこいいこと言って(笑)
H氏:・・・うーん(苦笑)。
品質向上のプロジェクトに関われてやりがいを感じてます。
M氏:会社の意向をもっと汲み取りたいという気持ちがありますね~。

―― モットーとしていることはありますか?

M氏:腹八分目です。
本当に大切なことを見失わないようにって考えてます。

H氏:細かすぎないように気を配っています。
どこを押さえるかでイイ仕事に繋がればいいなって思います。

―― プロジェクトを進める上でうれしかったことって何ですか?

M氏:みんなが作ってくれる運用精度が段々と上がっていくんですよね。
ちゃんと伝わっていっていることがうれしいです。

H氏:自分たちにしかできないことがあって、それに関わることで
仕事が良くなった、助かったって言ってくれることに
やりがいや楽しみを感じます!

―― 今後のさらなる展望などありますか?

M氏:目標となっている安定化に向けて、
社内の環境作りを率先してやっていきたい。

H氏:最近、目覚めたのですが、RPAを推奨したい!(キリッ)

―― RPAってなんですか?

H氏:人間が行う業務の作業手順をコンピュータに
インストールしたソフトウェア(ロボット)に記憶させ、
業務の自動化を行う仕組みです。
自分自身も含めてこれからの時代に乗り遅れないように、
安定施策が出来た後にはそういうことをやっていきたいですね。運用判定会3

これからも私たちは、「信念を持って挑戦する」ことを続け
ひとりひとりが支え合い、安心して働ける企業を目指します。